Pourquoi IDS media

Une société à mission, ç'est quoi ?

Créé par la loi PACTE en 2019, le statut de société à mission permet aux entreprises de concilier performance économique et impact positif. En plus de ses objectifs économiques, l'entreprise inscrit dans ses statuts une raison d'être et des engagements sociaux et environnementaux concrets.

En rejoignant la communauté des entreprises à mission, nous affirmons notre engagement à aller au-delà de la seule performance économique et à intégrer des objectifs sociaux et environnementaux concrets dans notre modèle d’affaires. Nous croyons en une croissance durable, au service du bien commun.

Cette démarche implique un suivi rigoureux par un comité de mission interne et une vérification par un organisme tiers indépendant, garantissant ainsi l'authenticité de l'engagement de l'entreprise envers la société et la planète.

Nous sommes engagés depuis plus de 30 ans auprès des professionnels de santé, des patients et du monde associatif. C’est tout naturellement que nous avons décidé d'inscrire notre raison d'être et nos missions dans nos statuts depuis 2024.

Ce qui nous anime ? Agir de façon éco-responsable, prendre soin de notre équipe, de nos parties prenantes, soutenir le monde associatif et diffuser des messages de prévention. Tous nos engagements participent à la construction de notre raison d'être.

Nous croyons en une communication responsable et en un engagement fort envers la transition écologique et sociale. Nos actions sont guidées par des valeurs d’innovation, d’impact positif et d’éthique. Pour concrétiser ces engagements, nous avons rejoint plusieurs initiatives et obtenu des certifications reconnues.

"Chaque jour, nous poursuivons avec conviction un cap clair : générer un impact positif et durable sur la société et l’environnement. C’est cette ambition qui guide chacune de nos actions. »

Frédéric Faurennes

Président IDS Media

Nous sommes une entreprise libérée et ca peut parfois surprendre !

Être une entreprise libérée, c’est repenser l’organisation du travail autour de la confiance, de l’autonomie et du sens.

Loin des modèles hiérarchiques rigides, ce mode de management place les collaborateurs au centre : ils disposent d’une grande liberté d’action, sont responsabilisés, et participent directement à la construction d’un projet collectif porteur de sens.

L’objectif n’est pas seulement la performance économique, mais aussi l’épanouissement des équipes et l’impact positif sur la société.

Nous traduisons cette vision par des engagements concrets :

Qualité de vie et bien-être : mise en place d’un congé menstruel et adoption de la semaine de 4 jours, pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Souplesse totale : chacun choisit son organisation, télétravail à 100 % ou hybride (1, 2 ou 3 jours par semaine), en fonction de ses besoins, sans contrainte.
Parentalité soutenue : signature de la Charte de la parentalité, pour renforcer l’accompagnement des collaborateurs parents et créer un cadre de travail inclusif.
Autonomie et responsabilité sociétale : réduction de l’empreinte carbone des campagnes, afin que chaque équipe contribue à des choix responsables et mesurables.
Engagement sociétal : création et diffusion de contenus pédagogiques dans les salles d’attente (santé, bien-être, prévention), et mise en avant d’associations caritatives en leur offrant de la visibilité.

🏆 Certified Positive Compapny

Positive Company® est un label RSE français créé en 2019. Son objectif est de permettre à toutes les entreprises, quels que soient leurs niveaux de maturité RSE, de progresser et d’embarquer leurs parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) dans leurs stratégies de Développement Durable. Ce label reflète nos valeurs et notre engagement envers une entreprise responsable et durable. Ce label nous permet de mettre en lumière nos actions concrètes en matière de respect de l’environnement, d’égalité des chances et de bien-être au travail. Il témoigne de notre volonté de créer un impact positif, non seulement pour nos clients, mais aussi pour notre équipe, nos partenaires et la société.

✍ Testament Solidaire – Un engagement concret pour le monde associatif

La solidarité est un pilier fondamental de notre engagement. C'est pourquoi nous avons inscrit dans nos statuts l’aide au financement du monde associatif. IDS Media créé et pilote la campagne Testament Solidaire, un projet d’intérêt général qui sensibilise à la transmission solidaire en faveur des associations et fondations. Ce dispositif permet aux particuliers de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur à travers leur testament, assurant ainsi un impact durable au service de l’intérêt général.

🌱 Teams for the Planet

IDS Media est fière d'être l'un des actionnaires de Teams for the Planet. Ce mouvement d’entrepreneurs et d’entreprises unis, oeuvre pour accélérer la transition écologique. En tant qu’acteur engagé, nous soutenons des projets concrets qui répondent aux grands défis environnementaux et nous intégrons des solutions durables dans nos pratiques.

⚡ Écowatt – Un acteur responsable de la consommation énergétique

Nous avons rejoint Écowatt, le « météo de l’électricité » développé par RTE, pour mieux gérer notre consommation d’énergie et adopter des gestes responsables. Cette initiative nous permet d’optimiser nos usages en période de tension sur le réseau et d’accompagner nos clients et partenaires vers une gestion plus sobre et efficace de l’électricité.

💚 Greenly : réduction et transparence de notre empreinte carbone

Nous avons obtenu la certification Greenly – Argent, qui valorise notre démarche de mesure et de réduction de notre empreinte carbone. Grâce à cet outil, nous suivons précisément nos émissions, mettons en place des plans d’action concrets et communiquons de manière transparente sur notre impact environnemental.

🌍 Charte de la Diversité – Un engagement pour l’inclusion

La diversité est une richesse. En signant la Charte de la Diversité, IDS Media s’engage à promouvoir l’égalité des chances, à lutter contre les discriminations et à valoriser la mixité dans ses équipes. Nous croyons que des équipes inclusives sont plus créatives, performantes et en phase avec la société d’aujourd’hui.

👶 Charte de la Parentalité en Entreprise – Un meilleur équilibre vie pro/perso

Chez IDS Media, nous sommes convaincus qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel au bien-être de nos collaborateurs. En signant la Charte de la Parentalité en Entreprise, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail bienveillant pour les parents : flexibilité des horaires, soutien à la parentalité et actions concrètes pour une meilleure conciliation entre carrière et famille.

💻 INR – Charte Numérique Responsable

Le numérique est un levier formidable, mais aussi un enjeu environnemental et sociétal majeur. En adhérant à la Charte Numérique Responsable (INR), nous nous engageons à adopter des pratiques plus vertueuses : éco-conception de nos outils digitaux, optimisation de nos infrastructures IT et sensibilisation de nos équipes aux impacts du numérique.

🤝 Mouvement Impact France – Entreprendre autrement pour un impact positif

En rejoignant le Mouvement Impact France, nous affirmons notre volonté de mettre l’impact social et environnemental au cœur de notre modèle économique. Ce réseau d’entreprises engagées promeut une économie plus juste, plus durable et plus solidaire. En tant que membre, nous nous engageons à adopter des pratiques responsables, à favoriser la transition écologique et à contribuer activement à une société plus inclusive.

IDS Media, société à mission.